本报讯 3 月 24 日下午，学校召开“管理规范年”动员大会，会议的主要目的是进一步统一思想、提高认识，明确目标任务、作出工作部署、强化组织领导、提出落实要求， 广泛宣传动员全校各级党组织和党员干部把思想和行动统一到贯彻落实党委决策部署上来，以主动担当的精神和科学严谨的态度优化办学治校体系，以管理规范保障学校高质量跨越式发展行稳致远。党委书记胡春晓作动员讲话， 党委副书记刘祖文同志作学校实施“管理规范年”工作说明并布置相关工作。在家的党政班子成员史胜平、陈小林、肖宜安、李军、刘利民、冷明、张赫、欧阳杰出席会议，全校副处级以上干部参加了会议。
胡春晓强调，要提高政治站位，领会实施管理规范年的重大意义。她指出，校党委站在学校进位赶超发展的新起点上，审时度势、作出决策，优化办学治校体制机制，实施“管理规范年”，十分及时而且很有必要。 实施“管理规范年”的重大意义主要体现在是落实立德树人根本任务的本质要求；是推进依法治校的重要举措；是办好人民满意的高等教育的关键保障； 是推进正风肃纪、反腐倡廉的现实需要等四个方面。
胡春晓强调， 要明确工作职责， 扎实落实各项任务。 要通过健全学校制度体系， 完善二级单位职责体系，优化各项工作流程体系，从而以扎实的工作作风推进落实办学治校体系， 催生建设特色鲜明的区域高水平应用研究型综合性大学的内生动力。 将以此作为学校今年的重点工作，用一年的时间，集中精力、分段推进，确保“管理规范年”各项任务达成目标，影响深远。胡春晓强调，要注重方式方法，确保取得实效。 要坚持问题导向，把握好全面自查这个基础环节的要求，把制度体系、职责体系和流程体系的堵点、盲点、交叉点和重叠点等问题找实找准、找全找透，为推进整改、健全完善奠定坚实的基础。 要聚焦事关影响学校事业发展的瓶颈性的问题， 重点推动建章立制。 要加强调研论证，大兴调查研究之风，把调查研究贯穿于“管理规范年”全过程，开展好纵向调研和横向调研，确保健全完善的办学治校体系符合法律规定， 有效突破学校改革发展中的体制机制瓶颈，有力助推学校进位赶超发展。要强化督查问效，将“管理规范年”工作纳入今年学校综合考核内容，把办学治校体系的“软指标”变成纪律规矩的“硬约束”，推进“管理规范年”工作释放持久深远的积极效应。
刘祖文在主持会议时强调， 要靶向明确聚焦一个“精”字，精心组织开展好“管理规范年”活动，精确定位部门职责， 精准查摆问题短板。 要重点突出狠抓一个“改”字，进一步改革管理模式，进一步推进教育教学改革，进一步改善服务质量。 要标本兼治突出一个“实”字，在认识上要“务实功”，在行动上要“重实干”，在结果上要“求实效”。